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TANDONNET & ASSOCIÉS
AVOCATS

Nos champs d’intervention

Domaines d'activité

Présentation du cabinet

Implanté depuis plus de 60 ans dans le Lot-et-Garonne, à Agen et à Villeneuve-sur-Lot, le Cabinet fondé par Maître Jacques TANDONNET et Maître Jean ISSANDOU a su s'adapter, se moderniser et se développer en respectant des principes de sérieux, de rigueur et de compétence en alliant tradition et modernité.

En savoir plus

Notre équipe

Maître Yves TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Droit de la famille
  • Droit rural
  • Mesures conservatoires
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Jean TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Assurances
  • Droit bancaire
  • Droit civil
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Hélène GUILHOT

Avocate Associée
Domaines de compétence :
  • Droit Immobilier
  • Généraliste
  • Mesures conservatoires
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Maître Anne-Sophie RIGAL

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit du travail
  • Droit Pénal
  • Santé, responsabilité et préjudice corporel
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Maître Tiphaine DELAGE

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit civil
  • Droit commercial
  • Droit de la famille
  • ...
+ 1 autre domaine
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Nos actualités

Un salarié en télétravail doit-il bénéficier de titres-restaurant ?

Publié le : 28/10/2025 28 octobre oct. 10 2025 13h39 13 39
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Un salarié en télétravail doit-il bénéficier de titres-restaurant ?
Dans deux arrêts du 8 octobre 2025, la Cour de cassation s’est prononcée sur l’octroi de titres-restaurant aux salariés effectuant du télétravail...

Légataire universel et héritier réservataire : pas d’indivision dans la succession !

Publié le : 24/10/2025 24 octobre oct. 10 2025 10h50 10 50
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Légataire universel et héritier réservataire : pas d’indivision dans la succession !
La Cour de cassation a rappelé dans un arrêt du 9 octobre dernier que lorsqu’un legs est réductible en valeur et non en nature, aucune indivision n...

Covid-19 et CDD : la pandémie ne constitue pas une cause de force majeure pour rompre le contrat avant son terme

Publié le : 21/10/2025 21 octobre oct. 10 2025 11h32 11 32
Droit du travail - Salariés
Covid-19 et CDD : la pandémie ne constitue pas une cause de force majeure pour rompre le contrat avant son terme
Dans une affaire portée à la connaissance de la Cour de cassation le 8 octobre dernier, une salariée engagée en contrat à durée déterminée jusqu’au...
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