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TANDONNET & ASSOCIÉS
AVOCATS

Nos champs d’intervention

Domaines d'activité

Présentation du cabinet

Implanté depuis plus de 60 ans dans le Lot-et-Garonne, à Agen et à Villeneuve-sur-Lot, le Cabinet fondé par Maître Jacques TANDONNET et Maître Jean ISSANDOU a su s'adapter, se moderniser et se développer en respectant des principes de sérieux, de rigueur et de compétence en alliant tradition et modernité.

En savoir plus

Notre équipe

Maître Yves TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Droit de la famille
  • Droit rural
  • Mesures conservatoires
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Jean TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Assurances
  • Droit bancaire
  • Droit civil
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Hélène GUILHOT

Avocate Associée
Domaines de compétence :
  • Droit Immobilier
  • Généraliste
  • Mesures conservatoires
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Maître Anne-Sophie RIGAL

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit du travail
  • Droit Pénal
  • Santé, responsabilité et préjudice corporel
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Maître Tiphaine DELAGE

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit civil
  • Droit commercial
  • Droit de la famille
  • ...
+ 1 autre domaine
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Nos actualités

Harcèlement moral : la Cour rappelle les limites du pouvoir du juge

Publié le : 23/04/2025 23 avril avr. 04 2025 16h30 16 30
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Harcèlement moral : la Cour rappelle les limites du pouvoir du juge
En matière de harcèlement moral au travail, ce type de situation est caractérisé par des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des c...

Mariage sous communauté : confiscation possible d’un bien commun en valeur

Publié le : 23/04/2025 23 avril avr. 04 2025 12h44 12 44
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Mariage sous communauté : confiscation possible d’un bien commun en valeur
Dans le cadre d’un mariage soumis au régime de la communauté légale, les biens acquis pendant l’union sont, en principe, des biens communs...

Licenciement nul : les indemnités doivent inclure primes et heures supplémentaires

Publié le : 15/04/2025 15 avril avr. 04 2025 10h27 10 27
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Licenciement nul : les indemnités doivent inclure primes et heures supplémentaires
Dans le cadre d’un licenciement reconnu comme étant nul, mais où le salarié ne demande pas sa réintégration, celui-ci a droit à une indemnité minim...
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